每日更新有趣测评
“你是职场哪种人？”是职场性格测试中用于分析个体职场行为模式的分类模型，主要通过特定情境下的行为选择判断性格类型。该测试认为职场人物性格对职业发展轨迹存在潜在影响
EQ测试（情商测试）是评估个体情绪智力的标准化工具，涵盖自我认知、情绪管理、社交能力等5大维度
抑郁自评量表（SDS）是由Zung于1965年编制的标准化心理测评工具，但不能替代临床诊断，需结合专业评估。用于评估个体最近一周的抑郁症状严重程度。
评估个体心理成熟度与认知发展水平，测测你的心里年龄是几岁呢？
焦虑自评量表（SAS）由Zung于1971年编制，是国际通用的标准化心理评估工具，可帮助16岁及以上人群快速客观评估近期焦虑状态与严重程度，适用于临床评估、健康普查等场景，操作简便、信效度高（临床患者需结合专业诊断）。
孤独量表，全称为UCLA孤独量表，由Russell等人于1978年编制，用于测量因社会交往渴望与实际水平差异产生的孤独感。2016年，经全国科学技术名词审定委员会审定发布，成为心理学领域的规范术语。
妄想是思维变态的一种主要表现，是在病理基础上产生的歪曲的信念、病态的推理和判断。如果你真的有妄想症状，那就一定要注意了，因为你可能已经到了精神分裂的边缘。赶快完成下面的心理健康测试，看看你的妄想症有多严重。
瞬间记忆力测试，是测试受试者记忆的速度，决定着未来的学习效率。决定未来20年学习轻松还是辛苦。也决定未来工作中的适应能力。2岁至3岁是训练提升的最佳时间，3-6岁是瞬间记忆力一生中最强的时间。适合学习最难学习需要强记的内容，这个年龄不会觉得难。比如语言，3-6岁3年间如果方法得当，可以学会4-6门语言。
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